不久前，有网友爆料称，字节跳动将采用10-7-5工作制，即早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。
继字节之后，近日，有媒体报道腾讯员工在社交网站上爆料，称腾讯正式发文实行“965”工作制，即9点上班，6点下班，工作5天。
同时，员工7点后需要向公司申请加班，加班时间与领导的绩效考核挂钩。
事实上，今年以来，包括Aauto快消、vivo在内的互联网巨头纷纷表态，宣布取消996、大小周制度。
员工按规定加班，公司按相关规定向员工支付加班工资。
此前BOSS直聘取消大小周的政策也引起了网友的关注。官方表示，2021年9月1日起取消“大小周”，但恢复双休日后，员工工资中的“周末加班费”仍正常发放，工资总额不变。据了解，在老板直聘的薪酬结构中，“周末加班费”部分占员工年薪的20%左右。也就是说，BOSS直聘取消大小周相当于给员工加薪，或者在薪资不变的情况下，一年有近一个月的休息时间。
