高盛裁员的背后是投资银行业的急剧下滑和零售银行业的困境。这是自2008年全球金融危机以来，高盛最大的一轮裁员之一。尽管高盛进行了大量投资，但它仍难以在消费银行业获得吸引力。
美联储激进的加息也打击了金融公司的市场和收益。
截至9月底，高盛的员工刚刚超过4.9万人。即使在本周裁员之后，预计高盛的员工人数也将比疫情之前更多。
高盛的裁员约占员工总数的6.5%。高盛跳过了2020年和2021的年度裁员。与此同时，据报道，高盛仍在推进招聘初级银行家的计划，并根据需要在其他领域开展工作。
全球最大的资产管理公司贝莱德（BlackRock）的发言人表示，裁员的原因是“前所未有的市场环境”。裁员约占员工总数的3%，该公司表示，裁员人数仍将比一年前增加。
在过去三年中，贝莱德和其他华尔街公司在市场繁荣时期积极招聘员工，使其员工数量增长了20%以上。
奥本海默公司（Oppenheimer and Co）分析师克里斯科托夫斯基（Chris Kotowski）表示，华尔街的每个人都习惯于裁员，这是做生意的一部分。
“你知道，人们只是不锻炼，”他告诉国家公共广播电台。“有时你会扩展到一个没有成效的领域，有时你会过度劳累。”
其他华尔街公司也在裁员。摩根士丹利（Morgan Stanley）正在裁员约2%，其他投行可能会在未来几周内裁员，这取决于2月和3月的收入是否低于预期。
薪酬顾问艾伦约翰逊（Alan Johnson）表示：“如果第一季度情况没有好转，我们会有更多变化。”。“你不能让这些昂贵的人无所事事。”
裁员之际，华尔街公司正准备宣布2022年的奖金，但分析师数周来一直表示，各级别的奖金将大幅减少。高级银行家的薪水可以从数十万美元到数百万美元不等，而他们的奖金可以是其基数的两倍或三倍。
裁员不仅限于华尔街。据代表道琼斯员工工会的工会IAPE称，新闻集团旗下的道琼斯（Dow Jones），包括《华尔街日报》（The Wall Street Journal）、《巴伦报》（Barron’s）和《市场观察》（MarketWatch），计划今天裁员。道琼斯尚未宣布裁员。
IAPE写道，裁员似乎是全球性的，但不包括《华尔街日报》。
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